La vida del hombre en su complejidad no puede ser abordada con ligereza y apresuramiento sino con la mayor profundidad de pensamiento posible. Los problemas teóricos y prácticos que plantea la sociedad humana desde todos sus ángulos sociales, políticos, éticos, científicos, culturales, no pueden dejarse pasar sin una reflexión crítica que posibilite el hallazgo de soluciones justas y originales que guíen el quehacer del hombre hacia una cada vez más elevada armonía de todas las fuerzas que dirigen el obrar y el pensar.
...Su objetivo principal es el de Formar Maestros de alto nivel en la gestión de Recursos Humanos, con capacidad para diseñar, desarrollar y evaluar las políticas, programas, métodos y técnicas administrativas que aseguren la funcionalidad del personal y potencialicen su talento a favor de los objetivo
...La vida del hombre en su complejidad no puede ser abordada con ligereza y apresuramiento sino con la mayor profundidad de pensamiento posible. Los problemas teóricos y prácticos que plantea la sociedad humana desde todos sus ángulos sociales, políticos, éticos, científicos, culturales, no pueden dejarse pasar sin una reflexión crítica que posibilite el hallazgo de soluciones justas y originales que guíen el quehacer del hombre hacia una cada vez más elevada armonía de todas las fuerzas que dirigen el obrar y el pensar.
...La Maestría en Derechos Humanos y Garantías es una iniciativa del ITAM dirigida a los operadores jurídicos, las autoridades y la sociedad civil vinculados con la protección de los derechos humanos. El programa busca impartir una serie de herramientas teóricas y metodológicas sobre los conceptos de los derechos humanos, tanto nacionales como internacionales, en la argumentación jurídica y en la construcción del contenido de los derechos. La duración del programa es de dos semestres y un verano. Para recibir el grado de maestro se tendrá que presentar una tesina, la cual se trabajará durante el programa, y al concluirla el alumno deberá defenderla ante un jurado.
...La gestión y administración de los Recursos Humanos puede ser abordada desde muchas perspectivas, razón por la cual el Máster en Dirección y Gestión de RRHH de ESDE Business School está diseñado para dar a conocer diferentes, herramientas y técnicas diseñadas para ofrecer una visión global y dar res
...Objetivos:
El egresado de la maestría en formación docente será un maestro con un sólido sustento teórico- tecnológico en la docencia en cualquiera de sus niveles, con amplio compromiso social en la promoción de los valores humanos, a través de la reflexión crítica y la integración de los modelos pedagógicos, la psicología educativa y la didáctica a su labor cotidiana, será capaz de desarrollar la investigación educativa para explicar, comprender y transformar los contextos en los que se desarrolla la práctica docente, considerando los avances y los nuevos enfoques educativos, a fin de innovar la práctica docente en función de los retos de la sociedad contemporánea.
...La Universidad Anáhuac del Sur confiere el grado académico de Maestro en Filosofía con reconocimiento de validez oficial por parte de la SEP. El programa de estudios responde a la necesidad de llevar a cabo una reflexión crítica en el que comprenda el verdadero sentido de la existencia humana y su quehacer comprometido ofrece una formación sólida para todos los interesados en las humanidades, con un sentido de búsqueda de la verdad. Además aporta las herramientas y conocimientos para fortalecer organismos o instituciones con responsabilidad social y promotores de los derechos humanos.
...Formar especialistas de alto nivel capaces de comprender y mejorar el ámbito de la función de Recursos Humanos, instrumentando sistemas administrativos efectivos, coordinando actividades de planeación y desarrollo del capital humano mediante un modelo de relaciones laborales que aporte satisfacción
...El Master en Recursos Humanos te ayudará en la Administración y Dirección de esta área estratégica para convertirla en el motor que impulse un crecimiento empresarial sólido y con futuro, la principal ventaja de las organizaciones competitivas radica en su Capital Humano y, como consecuencia de el
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